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HR如何提高工作效率?

来源:互联网 时间:2021-09-07 作者:潍坊猎豹人才网 浏览量:

 在HR这个行业里想要获得成长,掌握一些提高效率的小技巧是必不可少的。如何做好hr工作,分享一些工作技巧帮助提升工作效率,先成长再升职加薪一步步稳定成长。

  1.HR大多工作比较琐碎,可以根据事情的轻重缓急来安排进行。你可能会各种各样的事情缠身,每天在办公室里东奔西跑,忙来忙去到头来发现重要的正事还没落实,然后又继续加班的节奏....

  其实进一步把工作进行更为妥当的处理,可以把你手头上的事情根据紧急的程度、重要与否的程度进行划分,把重要且紧急的事情放在首位先安排完成,再去做那些重要但不紧急的事情,不要等到那些重要的事情变得紧急时再开展。每天早上可以花几分钟把今天紧急的工作安排列出来,着重专注于重要的事情完成。

  2.养成工作记录的习惯。HR可能会遇到这样的情况,节假日快到了领导让你想一下员工福利的事情,公司的办公用品没有存货了得去安排补充,新员工入职还得去负责办理手续等等...很多时候我们会遇到多种事物的接连降临,除非你对自己的记忆力有特别的自信,不然为了避免遗忘,最好还是用一个工具(手机备忘录/小本本)给记录下来,然后在进行下一步安排。对于记录的东西,一些需要注意的工作要点可以直接做个批注(如做这个工作的时候需要经过哪些重要的环节、哪些需要特别注意慎重的)帮助自己跟进好每件事情,进一步提高工作效率。

  3.定期对工作进行复盘,把工作消化自己的技能。人力资源工作有很多都是比较具体的事务性工作,复盘可以定期对自己进行检查,最近做了什么工作、新接触了什么内容、有没有做的不好的地方、吸取了什么教训、哪些地方需要加强,把这些都消化变成自己GET的技能,可以运用到自己的日常工作当中,这样才能算是一步步在学习成长。

4. 有效提高沟通能力,可以减少很多不必要的麻烦。据统计HR的日常工作中,在与各个部门之间的协调沟通交流就花费了至少三分之一的时间,提升沟通能力是HR的必修课。

  HR可能觉得自己的活儿很多老是忙不完,还经常被各种员工找事打断工作节奏,那么提高沟通能力有助于HR在跨部门沟通时更好的达到交流的目的,减少误解的发生,减少被干扰打断工作的几率,让彼此都能够更顺利的开展工作。一个拥有良好职场情商的HR,即使是拒绝对方,也能够用好的沟通方式让对方接受。

  一个富有效率的HR,即使是一样的工作任务也能够比其他人更快的、更好的完成,以上分享如何做好hr工作的四个要点,希望能够帮助小伙伴们在工作岗位上更好的“活”下去。


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