上期内容小编带大家整理学习了，如何去面对和分析”不说话型“的面试官，本期我们来看一下在面对”盘问型“的面试官的时候应注意一些什么，欢迎大家参考~
可以预测近半成的面试官都属于”盘问型“，他们的风格是高高在上，不苟言笑，采用盘问或者”调查户口“的方式询问所有他们想知道的，有关你的问题。他们的面试宗旨是”你(面试者）必须要有足够的依据证明你是优秀的，你别想含糊的逃过我这一关！“
我的一位同学是这种类型的典型人物，她在一家美国知名企业任HR经理，有段时间，她是我们的兼职咨询师，专门为客户提供模拟面试服务。曾经有位客户悄悄对我说，“Jacky好像是户籍警，把我逼问得恨不能找一条缝钻进去！”毫无疑问，他们的面试很有章法，会针对你的'工作经历层层提问，问题一个紧接着一个，但是问题间的逻辑性较为显著，只要你事先认真准备，并且足够镇定，他们是不难应对的。
应对盘问型的面试官的方法是：保持冷静，耐住性子；千万不要被他们的气势所吓倒或者激怒，也不认为面试官的冷脸和冷冰冰的态度，一定意味着你不会得到那份工作。经验告诉我，大多数盘问型面试官受过专业培训，有着五年以上的招聘经验，正处在职业发展中期的经理人，他们唯一欠缺的是为人处事的低姿态和圆滑老道。
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