很多年前，一位知名企业的董事长想要招聘一名助理。
这对于求职者来说是一个非常好的提升自己的机会，于是，一时间，应征者云集。
经过严格的初选、复试、求职面试，董事长最终挑中了一个毫无经验的应届生。
“那个年轻人胜在哪里呢？他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
董事长告诉他：
“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有，但他有很多东西更可贵。
他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细；
当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人；
进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
董事长顿了顿，接着说：
“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个年轻人却把它捡起来了，并放回桌子上；
当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。
在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最重要的品牌形象。”
小潭在看完这篇文章后，想到了诺贝尔曾经说过这样一句话：“要想获得成功，应当事事从小处着手。”
而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。
一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。
他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。
而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路
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