1简历要详，又要简
求职面试少不了简历。简历所谓的详是指一定要充分的把自己的优势露出来，勿将一些虚的东西一一点到。
把实际的东西展示出来即可。实际的东西不要保留，但也不能过于啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简。
简历再长，除非你简历上有特别吸引人的地方，否则简单些HR才会将投注其中。
2要有耐性
耐性很重要。有时你按约定的时间去了，有可能要等一段时间，这短时间的长短不一定，有时半小时内有时几个小时。
如何这是一份好工作，不要因为久等而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
3说话要稳，不能浮躁
应聘时，往往会感觉有些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，表情不自然，这些东西到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
4要有特点，但不宜锋芒太露
大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
5不要太显个性
个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。某应聘者在应聘时，曾这样说到：“如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。”，其实简单的一句话虽然不能代表什么，但是很容易给面试考官留下，容易不服从领导自作主张的意向，因此会给面试印象大打折扣。
6表达你能吃苦
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的，这样才能有更多的机会竞聘成功的以及未来事业的成功。
7回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万元你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要不好意思，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气。
8不要太注重一些特别的细节
有些应聘经验类的文章里写着“什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用”，这只是文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更注重你的实际能力与表现，而不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。
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