谭某在见到记者时，说了这样一段话：去一些单位面试过，但是老有这样那样的情况，使每次面试的信心总不是很足，不知道信心是不是面试的一个重要因素，反正面试的结果都不是很好。我现在是在一家出国留学中介单位里做实习生，每天的工作就是帮助留学中心的工作人员处理一些业务，做一些文字工作。虽然是实习阶段，但我还是很希望以后能有机会正式留下来工作。 我的面试经历好像都不太顺利。第一次是去学校应聘教师岗位，一起去参加面试的人里面有7个本校本专业的同学，3个浙江师范大学的，还有2个华东师范大学的，而岗位只有一个。光看这竞争的架势，我心里不由地打起了退堂鼓——这个工作对我来说也许没什么希望了。想到这里，顿时就没心思去参加面试了，最终我自动退出了这次面试，因为我不想去做徒劳的“挣扎”。
有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧，可父亲却对他说：”勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。”市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。 结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。
一位部门主管找个助理已经三个月了，还是不能如愿。情急之下，不免抱怨“人才难觅”。帮她推荐了几个，还是无一令她满意。深入了解她的需求才发现，除了需要具备工作所要的经验和能力外，该主管还擅长“相面”。“这个人英语还不错，穿着也尚可。就是这个脸上这个痔长得位置不对。”“这个学历也高，口才也好。就是脸色不好，不吉利。 ”估计一时半会还是找不到，您慢慢找吧。 周围好多同学同时收到了一家培训机构的面试通知。到了企业才发现，其实根本不是面试。在表格里填写下基本情况后，企业员工开始耐心和每个候选人认真“闲聊”。聊的主要内容就是公司提供的培训课程包括什么，如果成为企业的学员，就可以帮助候选人提供能力，找到好工作。到企业来上班？请先成为我们的学员吧。
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