1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；
2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；
3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；
4、技能。列出所有与求职有关的技能。
求职宝典：把握技巧就能提高成功率
1、直接和用人单位接洽。求职者行之有效的做法是“有的放矢”，先选目标单位，再直接向这家招聘单位投档、联系；
2、一家公司认准一个职位。对用人单位来说，重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么；
3、邮寄简历最好适可而止。求职者应仔细研究空缺职位的具体情况，确定之后再去应聘。
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