我们经常在各种招聘渠道看到有电销公司招聘大量的客服人员，看上去待遇非常吸引人，高薪酬高福利。按理说，应该会很容易完成招聘工作，可是这些公司客服人员流动非常大，需要每天不停的发布招聘信息，为什么呢？
潍坊猎豹人才网的小编经过分析，发现有以下几种原因：
1.人工拨打太麻烦
公司为完成指标，需要每天每人拨上几百个电话，业务员只能马不停蹄的按键拨打；
2.经常遇到无人接听、空号、错号的情况
接听率低，随之业务员的积极性也会下降；
3.重复拨打
业务员手中的电话名单，很多时候部分号码是相同的，而重复拨打某位客户的电话，会使客户对公司留下不好的印象，业务员也免不了有被骂的可能；
4.不能及时记录客户信息
客户说的太快了，业务员记录的太慢了，一场对话能记录下来的信息只占全部50%或更少；
5.对话毫无针对性
业务员无法的得知客户的重要信息，谈话中抓不住重点，所推荐的并不符合客户需要的，客户体验一般。
