简历就是找工作的敲门砖，一个好的简历增加你成功面试的几率，一个好的简历就会吸引到领导的注意，简历也是用人单位了解你的窗口。那怎样才能写出好的简历呢？
1.制作简历的核心技巧
精心：可能需要你花上较多的时间，不是简单的提笔就能写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。
针对：针对自己，写出自己的特点、特长、特别经历；针对要应聘的公司、职位；要强调你有哪些技能、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。
真实：你所提供的一切都必须是真实的。
2.简历的基本组成成分
A.个人资料：姓名 、性别、出生年月、联系地址（邮编）、电话、邮箱、照片是必填的，籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，可以视情况而定。
B.求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简介。可直接表明你申请的职位、目标。针对每个公司、职位，都要重新确定。
C.教育背景：一般采用倒序，写明时间、学校、专业。为体现专业特长，可以把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可以列出。可以附上成绩单。学习成绩优秀，获取奖学金、荣誉称号、特别的发明、曾经发表的文章、刊物名称、在职培训、国际交流等等，都是可以体现在简历中的闪光点。
D.实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力和社会经验。这些活动可以包括实习、兼职、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团工作等等。要写明实践单位、工作职责、运用的技能、业绩。要简明扼要，突出重点。有些实践经历可以根据岗位的要求和单位的偏好，重点强调。
E.技能特长：技能证书（外语、计算机、资格证书等）
F.专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章。
G.奖励荣誉：若奖励少于三个，可归于教育背景和实践活动中表述。
H.兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、团队合作能力。
3.其他注意事项
A.如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面;
B.如果经验和成就占优势，不妨把它放在前面，教育背景放在后面;
C.不该写、没有把握的就不要写；
D.独特的经历要保留；
E.著名的要突出，如名校、参加财富论坛、与著名人士的接触等。
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