求职路途崎岖坎坷，如何才能更快的完成这个命题，提取关键字，快速、好工作，达成以上目标小编认为只需要做到以下几点:
1.从哪些渠道找工作？
2.在找工作的过程中需要做哪些准备？
3.面试中需要注意什么？
4.几个offer需要如何选择？
一、从哪些渠道找工作？
1、线上模式：网络招聘平台。只要明确自己的的工作意向，网络招聘是相对来说效率较高的方式。经过电话沟通和网络筛选能够很快的得到HR们的面试邀请和反馈，然后从批量的面试邀请中挑选比较心仪的工作。
2、线下模式：招聘会和熟人介绍。
人才市场的招聘会举办具有不固定的因素，但也是企业汇聚最密集的场所。所以参加招聘会进行“海淘”还是很有必要的，它能够在半天甚至几个小时快速的对你所期望的行业或者企业进行判断，并且能够当场和HR进行沟通。
熟人介绍也是大多数求职者会用到的一个手段，它的好处就是能知根知底，解决招工信息不对等的问题，找工作对求职者来说最难的就是对企业的很多信息都不了解，能百度出来的从来都是企业想让你看到的一面，所以熟人介绍则能更好的让你在入职前能对企业有全面的深度了解，节省时间，少走弯路。
二、找工作的过程中你需要做什么准备？
不论是线上的电子简历还是招聘会上的纸质简历，都是你找工作的必备品。对于简历你要遵循START法则（不懂得请自行百度），写一份针对性强简历，切忌“一份简历闯天下”。针对每个你想去应聘的岗位去做一个不一样的简历。
三、在面试过程中需要注意什么？
关于这个话题小编已经写了好几篇文章来进行过分析，有需要的可以回顾，说一千道一万，遵循“踏踏实实做事，老老实实做人”的原则，不要一开口就“谋己”，没有一个公司会喜欢“利字当头”的员工。
四、几个offer在手，该如何抉择？
选择向来都是一个难题，不管是红玫瑰还是白玫瑰，选了一个另一个就会有遗憾，如果你明确知道自己想要的是什么，那么选择也不会存在，可就是大多数人在这时候就会开始纠结，这时候如果你思前想后还是不知道该如何抉择，那么排除法将是一个很好用的方法。把工资、职位、前景、企业文化等这些因素罗列出来，进行排除，剩下的就是你想要的。
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